Îți dorești mai multe detalii? Sună la 0722.748.668 contact@vorbestedebine.ro

Modurile subtile prin care se formează încrederea în forțele proprii

Încă de când eram mic am observat ceva interesant: că nu te poți gâdila singur. Creierul tău îți simte mișcarea înainte s-o faci, o anticipează și anulează surpriza care face gâdilatul să funcționeze.
Cercetătoarea Sarah-Jayne
Blakemore a demonstrat asta la Universitatea College London: atingerea produsă de tine însuți/ însăți nu mai are efect, pentru că nu te poate lua prin surprindere.

Cu încrederea în noi înșine se întâmplă ceva asemănător: nu ne putem convinge ușor, „din interior”, că suntem grozavi.
Ne cunoaștem 
bine defectele, ezitările, momentele în care am dat greș. Vocea aceea din capul nostru știe exact unde să apese ca să ne submineze.
De aceea, încrederea reală
nu vine niciodată dintr-o singură direcție. Vine din cel puțin două și merită să le înțelegem separat.

Cele două feluri de încredere

Primul vine din interior către exterior.
Psihologul Albert Bandura a numit acest fenomen „autoeficacitate” (self-efficacy) și l-a definit ca fiind convingerea pe care o ai despre propria capacitate de a reuși într-o situație anume. E o „stare de spirit” ce se construiește lent, din experiențe reale de reușită, din feedback primit de la oameni în care ai încredere, din felul în care îți vorbești ție însuți despre eșecurile trecute.
E o încredere legată de identitate: cine crezi tu că ești, ce ai reușit deja să faci, ce povești îți spui despre tine. 

Al doilea vine din exterior către interior.
Aici intervine ceva mai puțin intuitiv: corpul poate influența mintea, nu doar invers. Doctor în psihologie la Harvard, Amy Cuddy a arătat, printr-un studiu devenit celebru, că oamenii care adoptă o postură deschisă și expansivă timp de câteva minute raportează un sentiment de putere mai mare decât cei care adoptă o postură închisă, care ocupă mai puțin spațiu.
(Partea despre modificările hormonale a fost contestată ulterior de alți cercetători, dar efectul psihologic, acela că postura îți schimbă felul în care te simți, s-a confirmat constant în studii independente.)

Actorii știu asta de mult mai mult timp decât psihologii.
În Method Acting, adoptată de nume mari ca Marlon Brando sau Robert De Niro se vorbește despre cum un costum, un mers anume sau un gest repetat pot construi, din exterior către interior, o stare pe care mintea o preia și o interiorizează.
Împrumuți temporar comportamentul unei persoane, până când corpul convinge mintea.
Am scris mai multe despre asta aici.

Ce poți face de azi ca să fii mai încrezător

1. Exersează: constant și cu atenție

Jucătorul de golf Gary Player spunea: „cu cât exersez mai mult, cu atât devin mai norocos.”
Pare o glumă, dar e o observație corectă, chiar și din punctul de vedere al probabilității matematice.
Și Malcolm Gladwell a popularizat ideea sub forma celebrelor „10.000 de ore” de practică.
Ericsson spune că poți să fii mai bun decât 95% dintre oameni într-un domeniu, dacă petreci 100 de ore într-un an pentru a face acel lucru – asta înseamnă cam 16 minute și 25 de secunde în fiecare zi. Dar să fie în fiecare zi 🙂 
Încrederea din interior nu apare peste noapte. Apare din repetiție, din reușite mici acumulate, din dovezi concrete pe care ți le oferi de fiecare dată când reușești ceva ce înainte ți se părea greu. 
Mă întorc și aici la James Clear care spune: „Fiecare acțiune pe care o întreprinzi este un vot pentru tipul de persoană care vrei să devii”.

2. Ocupă cât mai mult spațiu

Aici lucrezi din exterior către interior.
Înainte de un moment important, o prezentare, un interviu, o discuție dificilă, alege conștient o postură deschisă: umeri relaxați, spate drept, mâini și umeri relaxați.
Aș propune chiar ca, înainte de un discurs important, să stai undeva unde ești singur(ă) și să faci o serie de exerciții în care să ocupi cât mai mult spațiu. Ridică mâinile, extinde-le. Spune-ți că „ești în siguranță”, că „you got this”, lucruri care te ajută să poți să duci la capăt prezentarea pe care o ai de susținut. 
De fapt, e un mod de a-i da corpului un semnal pe care mintea, mai devreme sau mai târziu, îl preia. Actorii fac asta pe scenă, iar tu poți face asta înainte să intri în orice „scenă” din viața ta.

3. Antrenează spontaneitatea prin improvizație

Improvizația funcționează pentru că elimină una dintre cele mai mari frâne ale încrederii: frica de a greși.
Într-un exercițiu de impro nu există răspuns corect sau greșit. E un joc cu multe necunoscute și mulți factori de stres, dar cu miză 0 (zero).
Nimic rău nu are ce să ți se întâmple. Cu cât te obișnuiești mai des să reacționezi fără să te judeci, cu atât se reduce teama de penibil, iar încrederea în capacitatea ta de a face față neprevăzutului crește.
Spontaneitatea, la fel ca vorbitul în public, se antrenează. 

4. Împrumută, temporar, privirea altcuiva

Înconjoară-te de oameni care par să aibă încredere în ei și, în momentele tale de ezitare, întreabă-te simplu: cum ar reacționa persoana aceea acum?
Apoi încearcă reacția respectivă. Dă-ți voie, pentru câteva minute, să ai un comportament pe care încă nu-l simți complet al tău. De cele mai multe ori, comportamentul apare primul, iar sentimentul de încredere apare, ca o rezultantă.

Un asterisc aici: mimetismul funcționează ca un exercițiu, nu ca o identitate permanentă. Folosește-l ca pe o poartă de intrare către noi posibilități proprii ale tale, nu ca pe o soluție definitivă.

5. Discută cu cineva 

Și da, nu ne putem gâdila singuri :).
Vorbește cu prieteni sau cu un coach despre aceste lucruri. Cere feed-back, întreabă publicul: „ce mai ții minte” (mai puțin „cum ți s-a părut?” sau „am fost bun?” etc.)
Am scris mai multe despre asta aici.

Încrederea în noi înșine nu ne vine niciodată complet din interior sau complet din exterior. Se construiește din ambele direcții, deodată.
Și dacă vrei un spațiu unde să exersezi ambele direcții: atât convingerea interioară, cât și postura, vocea, prezența – alături de un grup de cursanți și unde poți primi și feed-back profesionist, te aștept la Vorbește de bine.

Unde s-a mai vorbit de bine 🙂

 

 

 

 

 

Dezbatere în Parlament

Am fost recent în Parlament invitat de Mediawise Society, la o dezbatere pe legea care își propune să introducă Educația Media ca oră obligatorie în școli.

În ultimii doi ani am pregătit și am predat această materie la clasele VI-VIII de la Scoala Gimnazială Liberă Waldorf, ca expert într-un proiect pilot PNRR, alături de cei de la Ascendis și cu sprijin valoros de la cei de la Mediawise.

Mi-a venit în minte o reflecție pe care Caragiale o nota în 1900, în articolul „Atmosferă încărcată”: „Iau şi eu două [gazete]: una guvernamentală şi una opozantă. Sunt om care iubesc adevărul şi fiindcă-l iubesc, ştiu să-l caut.”
Mai bine de un secol mai târziu, exercițiul de a citi din două direcții opuse pentru a-ți construi singur o imagine a adevărului rămâne, probabil, cel mai simplu instrument de educație media pe care îl avem.

Ce a funcționat: să-i pun pe elevi să fie ei autorii mesajului, nu destinatarii lui. I-am rugat să creeze materiale de „propagandă pozitivă” și să experimenteze din interior cum se manipulează o știre.
Au înțeles mai mult despre dezinformare din exercițiul acesta decât din orice prelegere.

Cred că educația media reală înseamnă echilibru: limite venite din exterior + o busolă interioară a elevului. 
Și mai cred ceva: profesorul de Educație media, ca profesie matură, încă nu există la noi. Avem specialiști media și avem pedagogi buni, dar rar se întâlnesc în aceeași persoană.

Mulțumesc mult, Nicoleta Fotiade pentru sprijinul de a avea un discurs echilibrat și care, în cadrul dezbaterii din Parlament a spus și asta: „un om care nu crede nimic e la fel de ușor de manipulat ca un om care crede totul sau orice”.

Tot punctul de vedere îl găsiți aici.

Până atunci, aștept să se formeze guvernul ca să pot să știu care gazete sunt guvernamentale și care de opoziție, pentru că și eu iubesc adevărul, dar e din ce în ce mai greu să-l caut.

———————————————

Lucrez cu elevi de peste 10 ani. Experiența aceasta am comprimat-o în două caiete de lucru pentru copii și adolescenți.
Să fie o vară de poveste!

Vacanța vorbitorului: pentru copii de 9-12 ani

→ 20 de misiuni captivante, structurate pe 4 săptămâni, cu badge-uri de colecționat și provocări de weekend.
Se fac împreună cu un adult din familie și nu necesită o pregătire prealabilă.
→ Plus un supliment de exerciții de dicție – 18 frământări de limbă, de la simple la complexe, pentru a le exersa împreună în familie.
Îl găsești aici. (format ebook)
Include un certificat de absolvire pentru cei care parcurg toate exercițiile.

Vocea ta vara asta: pentru adolescenți de 13-18 ani

→ 20 de exerciții organizate pe 4 teme: vocea, mesajul, prezența și discursul complet.
→ Plus un supliment de exerciții de dicție – 18 frământări de limbă, de la simple la complexe, pentru a le exersa împreună în familie.
Practic, accesibil, cu un jurnal de progres la finalul fiecărei săptămâni.
Îl găsești aici. (format ebook)
Include un certificat de absolvire pentru cei care parcurg toate exercițiile.

LINK ABONARE LA NEWSLETTER

Cu prietenie,
Răzvan Ropotan
Fondator & Content Creator la Vorbește de bine

Facebook: Vorbește de bine
Instagram: Vorbește de bine
LinkedIn: Vorbește de bine

Hai să transformăm împreună comunicarea într-o experiență puternică și autentică!

Prima sesiune la cursul pentru adulți este gratuită

Close Welcome Bar

De multe ori credem că e suficient să vorbim „cum știm noi mai bine”.
Însă, dacă vrei ca mesajul tău să ajungă cu adevărat la oameni, trebuie să-l adaptezi, să-l traduci în limbajul celor din fața ta.

Fiecare persoană ascultă diferit. Unii sunt atenți la energie, alții la detalii. Unii vor argumente, alții vor sens. De aceea, nu e suficient să fii convingător „în general” – ci convingător pentru fiecare.

Recomandarea mea: Asigură-te că în discursul tău ai elemente variate precum: storytelling și anecdote, date, statistici, dovezi, inițiativă, grijă la ambient, la cum arăți și cum arată prezentarea, la consecvență și ai metafore, profunzime, dramatism.

#vorbestedebine24

Adevărul e că nu avem control asupra felului în care ni se dă feedback — uneori e vag, alteori încărcat emoțional, alteori direct dureros.
Dar avem control asupra felului în care îl primim și să învățăm să traducem mesajul — în ceva clar, util și aplicabil pentru noi.

Când primești feedback, îți propun să îți pui aceste întrebări simple:

» Ce am făcut efectiv/ ce s-a întâmplat concret?
(ex: „Am vorbit 10 minute fără pauze”)

» Ce cred că a perceput/ simțit celălalt?
(ex: „Poate că nu a avut timp să înțeleagă fiecare idee”)

» Ce rămâne valoros din ce am făcut?
(ex: „Structura a fost clară, ideile au fost coerente”)

» Ce aș ajusta data viitoare?
(ex: „Fac pauze după fiecare punct principal, verific dacă publicul e cu mine”)

Până la urmă, comunicarea este despre a fi prezent. Despre a asculta. Despre a avea curajul să spui ce e important pentru tine.

#vorbestedebine24

Cât de bun sunt? Cât de bine m-am descurcat?
Succesul în public speaking are o unitate de măsură mai mare, însă. Este vorba despre impactul pe care îl ai asupra celor care te ascultă. Publicul nu este acolo ca să te judece (și nici ca să te aplaude, știi ce zic?), ci ca să primească informație, inspirație sau claritate.

Așadar, în loc să te concentrezi pe ce ai făcut tu bine sau rău, întreabă-te: Ce a rămas cu adevărat în mintea oamenilor? Ce i-a ajutat? Ce i-a inspirat?

Să te concentrezi pe valoarea pe care o aduci celorlalți îți oferă libertate și claritate în exprimare.

#vorbestedebine24

Mulți oameni cred că unii „au carismă”, iar alții nu.
De fapt, carisma apare atunci când trei lucruri se întâlnesc: prezență, forță și căldură.

Prezența înseamnă să fii acolo, cu toată atenția ta.
Forța presupune claritate, structură, siguranță pe ce spui.
Căldura înseamnă disponibilitate, umanitate, respect.

Fiecare contează. Împreună, se simt.
#vorbestedebine24

Entuziasmul apare repede. Dar, de multe ori, dispare la fel ușor.
E un tipar pe care mulți îl întâlnim: planuri mari, începuturi promițătoare, energie din plin. Apoi apar oboseala, scuzele bune, „recuperez mâine”.

Motivația din exterior, fie că este de vorba de rezultate, validare, presiune, poate porni acțiunea.
Însă ce te ajută să continui este altceva: motivația din interior - pasiunea, curiozitatea, sentimentul că ceea ce faci are sens pentru tine.

Ce îți propun eu? Alege din multitudinea de lucruri pe care vrei să le faci, setează-ți obiective pe care să le poți realiza și măsura, ia-ți un partener de drum.
Și reține: Ceea ce nu ai reușit, nu ai reușit încă.

#vorbestedebine24

Automatizarea și AI-ul preiau tot mai multe sarcini fizice și cognitive.
Ce nu pot înlocui este partea umană a muncii: empatia, ascultarea, capacitatea de a construi relații reale.

Cercetările despre future of work arată clar: pe măsură ce tehnologia avansează, valoarea competențelor umane crește. Comunicarea, inteligența emoțională și prezența în conversații devin diferențiatori reali — în leadership, educație, sănătate, dar și în roluri tehnice.

Investește în felul în care comunici și relaționezi, nu doar în ce știi.
Tehnologia rezolvă sarcini. Oamenii creează legături.

#vorbestedebine24

Am auzit cu toții discursuri și prezentări bine construite, cu informații solide, idei bune și exemple relevante.
Și totuși... ieșim din sală cu senzația că a fost prea mult. Că avem multe lucruri în minte, dar puține așezate.
De cele mai multe ori, nu informația este problema, ci ritmul în care ideile parcă „aleargă” una după alta.

Pauza creează spațiu într-un discurs.
Îi oferă publicului timp să urmărească mesajul și să râmână conectat la ce avem de spus.
Pentru vorbitor, pauza aduce ordine.
Oferă un punct de sprijin înainte de idei-cheie, concluzii, decizii.

De multe ori, un discurs memorabil se întâmplă în pauzele dintre cuvinte.

#vorbestedebine24

Un lucru pe care îl observ des în conversații:
cât timp cineva încă vorbește, noi suntem deja la pasul următor.
Ne gândim ce să răspundem, ce să clarificăm, ce să corectăm.

Intenția e bună. Eficiență, ajutor, soluții.
Doar că, în graba asta, pierdem exact informația care ar fi schimbat conversația. Poate ce conta cu adevărat.

Cum poți face diferența?
Ascultă până la capăt și mai rămâi puțin cu ce ai auzit.
Astfel vei putea găsi replica aceea, cu adevărat bună.

#vorbestedebine24

 

În comunicare, „aha-ul” înseamnă acel moment în care lucruri deja cunoscute se așază, dintr-odată, într-o formă clară și coerentă.
Discursurile care reușesc asta nu sunt construite pe explicații lungi sau pe convingere directă.
Ele propun un parcurs: ideile sunt ordonate cu grijă, perspectiva se mută ușor, iar publicul face singur legăturile.
În acel moment, atenția nu mai este pe vorbitor, ci pe structura mesajului.

De aceea, „aha-urile” apar mai des atunci când lași loc publicului să facă legăturile: prin întrebări bine plasate, pauze scurte sau o schimbare de perspectivă.

Un discurs memorabil nu este despre cât sau cum vorbești, ci despre cât de bine ajuți oamenii să înțeleagă, poate, ceea ce știau deja.

#vorbestedebine24

 

Improvizația în comunicare este adesea confundată cu vorbitul „din mers”, fără structură sau direcție.
De fapt, ea apare atunci când ești suficient de pregătit și de prezent încât să poți renunța, la nevoie, la plan.

Într-un discurs, într-o ședință sau într-o conversație importantă, lucrurile rar se desfășoară exact cum au fost planificate.
Apar întrebări neașteptate, reacții diferite, schimbări de ritm.
În acele momente, diferența nu o face scenariul, ci capacitatea de a rămâne conectat la ce se întâmplă în fața ta.

În public speaking, libertatea nu vine din a ști tot ce vei spune, ci din a avea suficientă claritate încât să poți rămâne flexibil atunci când realitatea cere altceva.

#vorbestedebine24

 

Există momente în care nu ai un răspuns pregătit.
Când primești o întrebare provocatoare.
Într-o conversație dificilă.
În fața unui copil sau a unei echipe.

Reflexul este să umpli spațiul. Cu explicații, generalități sau vorbe sigure.
Dar uneori, cel mai bun lucru pe care îl poți face este să rămâi onest în acel moment.

Un „am nevoie de un pic de timp să mă gândesc” creează mai multă încredere decât o replică spusă din grabă.
Și îți oferă spațiul necesar să revii cu ceva care chiar contează.

#vorbestedebine24

 

În apropierea sărbătorilor, ritmul devine mai alert, iar mesele împreună pot aduce tensiuni sau ritm accelerat. Cum poți supraviețui cu bine acestei perioade? Cu un pic de umor.

Nu trebuie să fii tu amuzant.
Mută atenția de pe tine pe ceea ce ai de spus. Dacă vrei să fii amuzant – alege o poveste amuzantă.
O întâmplare reală, în care s-a întâmplat ceva absurd, neprevăzut sau cu un final neașteptat – acestea sunt cele mai eficiente.

Zâmbește.
Dacă povestea încă te face să zâmbești, e un semn bun.
Lasă energia acelei emoții să te însoțească și fii contagios.

Folosește-ți prezența.
Dacă simți că lumea începe să chicotească, dă-le spațiu.
Fă o pauză. Zâmbește cu ei. Lasă râsul să aibă loc.

Construiește momentul de tensiune.
O poveste amuzantă are ritm. Nu livra poanta prea devreme. Joacă-te cu așteptările. Uneori, o pauză înainte de punchline e mai eficientă decât gluma în sine.

Fii generos.
Nu spune glume „pe seama altora”. Alege povești care te autoironizează ușor sau care arată latura absurdă a unei situații. Umorul auto-dirijat e cel mai ușor de digerat și creează imediat empatie.

#vorbestedebine24

 

O conversație autentică nu are întotdeauna un scop clar.
Nu trebuie să rezolve ceva, să convingă pe cineva sau să ajungă la o concluzie.

Și tocmai de aceea e valoroasă.
În perioade cum sunt sărbătorile, apare șansa de a vorbi fără presiune. Fără agenda din spate.
Fără repetiții și senzația aia că rămânem fără suflu când toată lumea ascultă prezentarea noastră.

Din perspectiva public speaking-ului, aceste conversații „mici” sunt esențiale.
Ele antrenează exact lucrurile care contează pe scenă: prezența, ascultarea, capacitatea de a rămâne conectat fără a controla direcția.

Felul în care vorbești când nu ai o miză este, de multe ori, cel mai sincer indicator al calității comunicării tale.

#vorbestedebine24

 

Mesele de sărbători vin cu un tip special de conversație, care nu seamănă cu dialogurile din restul anului.
Subiecte care reapar, povești spuse poate pentru a treia sau a patra oară, amintiri cu aceleași personaje și aceleași detalii, pe care, totuși, nu le păstrăm la fel.

În spatele lor se află o nevoie firească de reconectare, de apartenență, de confirmare că istoria comună încă există.
De aceea, încercarea de a „actualiza” discuția sau de a corecta povestea poate să ne deconecteze mai mult decât să ne relaxeze de sărbători.

Un mod mai așezat de a rămâne prezent este să schimbi rolul:
din cel care aduce informație nouă, în cel care susține spațiul conversației.
Asta poate însemna o întrebare care adaugă profunzime, nu direcție.
O observație care leagă trecutul de prezent, fără să-l îl înlocuiască.
Sau, pur și simplu, disponibilitatea și generozitatea de a asculta o poveste cunoscută.

La mesele de sărbători, comunicarea nu se măsoară în originalitate.
Ci în felul în care relațiile rămân intacte, chiar și atunci când poveștile sunt aceleași.

#vorbestedebine24

 

„Elefantul roz din cameră” este expresia pentru adevărurile evidente pe care toți le observă, dar nimeni nu le rostește.
În public speaking, elefantul poate fi emoția care se simte înainte de a fi numită, un subiect delicat evitat sau o realitate cunoscută, dar ignorată.

Când un vorbitor are curajul să spună ce e deja în aer, dinamica se schimbă.
Publicul se relaxează, bariera invizibilă dispare, iar cel care a numit lucrul nespus câștigă instant credibilitate și chiar autoritate.

Un mod eficient pentru a numi elefantul fără să creezi disconfort inutil este să urmezi o structură simplă:
1. observație,
2. asumare,
3. direcție.
Spui ce se vede, arăți că nu fugi de realitate, apoi oferi o punte spre soluție, perspectivă sau dialog.
E o modalitate foarte bună de a câștiga statut la birou, în familie sau în relația de cuplu. Folosind doar curaj și autenticitate.

#vorbestedebine24

 

Am ajuns la finalul calendarului cu un cadou pentru voi toți. Un test de personalitate care să te ajute să-ți dai seama ce tip de comunicator ești și cum să îmbunătățești comunicarea ta. Testul nu este public încă și poate fi accesat doar la link-ul de mai jos.

Inspirat de întrebările de la curs, am lucrat alături de echipa mea la un nou tool, am citit, am testat, am modificat și, într-un final, am ajuns la un test de personalitate (este versiunea 3.2) care îți spune ce fel de comunicator ești.

Nu e un test științific, ci unul practic, inspirat din ce am studiat și aplicat la cursuri. E bazat pe testele de personalitate din Personality Plus ale dnei psiholog Florence Littauer, pe Retorica lui Aristotel și are idei din Quiet, cartea scrisă de Susan Cain, dar și pe multe dintre discuțiile noastre de grup de la curs.
Completează Testul

#vorbestedebine24

 

În comunicare, intenția este punctul de pornire.
Când știi ce vrei să creezi prin cuvintele tale (clarificare, apropiere, colaborare, învățare), mesajul se așază mai limpede, mai coerent și mai ușor de primit.

Seneca spunea: „Dacă nu știi în ce port vrei să ajungi, niciun vânt nu îți este favorabil".
O conversație cu intenție clară înseamnă direcție.
Îți oferă un cadru în care poți formula mai exact, asculta mai prezent și adapta mai ușor tonul.

În multe situații de lucru, diferența între o discuție tensionată și una constructivă stă în felul în care începem.
Când începi cu o intenție clară, ceea ce spui capătă sens.
#vorbestedebine24

Știai că 7×5 e mai mare decât 35?

Cinci minute zilnic, timp de o săptămână, creează mai mult progres decât o singură sesiune lungă, într-o zi, o dată pe săptămână.

Pentru că mintea învață mai ușor atunci când împărțim o activitate în bucăți mici, dese, ușor de procesat.

De aceea, 5 minute pe zi în care îți exersezi vocea, structura sau modul în care formulezi sunt suficiente ca să observi schimbări în timp.

Eu cred că nu avem nevoie de perfecțiune.

Avem nevoie de consecvență.

Comunicarea devine mai clară atunci când îi acorzi atenție constantă.

#vorbestedebine24

În multe conversații există un moment în care simți că vrei să spui ceva important: un gând, o emoție, o observație.
Un lucru sincer spus în momentul potrivit poate crea conexiune și deschidere. Sinceritatea, transmisă însă prea abrupt, poate fi greșit înțeleasă.

Ce îți recomand eu ca să rămâi autentic în vorbire și în același timp să ai grijă și empatie față de publicul tău?
1. Verifică momentul
Are celălalt disponibilitate? Postura, tonul și ritmul răspunsurilor sale te pot ghida.
2. Pregătește-ți terenul
„Aș vrea să-ți spun un lucru important” sau „Putem vorbi despre ceva ce mă preocupă?"
Este un mod asertiv de a stabili un spațiu de încredere cu partenerul de dialog.

A fi autentic este o alegere conștientă despre ce, când și de ce spunem.

#vorbestedebine24

Ai observat poate un tipar: în unele discuții, oamenii nu răspund ideii pe care o transmiți.
Le sugerezi ceva de îmbunătățit și se întoarce la tine: „dar și tu…”
Asta se numește 𝐭𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐪𝐮𝐞 (sau „whataboutism”) și este una dintre cele mai frecvente erori de logică în conversațiile dintre adulți.

Ce se întâmplă?
Atunci când suntem puși sub presiune, mintea trece pe defensivă.
De multe ori nu mai ascultăm argumentul, ci cautăm echilibrare: „dacă și tu greșești, atunci e clar că nu mai trebuie să mă uit la partea mea” .

Care e, de fapt, problema?
Când spunem „Da, dar și tu...”, nu rezolvăm nimic. Doar mutăm reflectorul în altă parte.

Ce poți face când primești această replică, deși propui sau sugerezi ceva de îmbunătățit?
1. Reconfirmă-ți intenția
„Nu vreau să vorbim despre cine greșește mai mult, ci despre cum facem lucrurile să funcționeze.”
2. Reține cadrul discuției
„Înțeleg ce spui, dar hai să revenim la punctul pe care îl discutam.”
3. Oferă spațiu, nu presiune
Când oamenii simt că sunt în siguranță și nu sunt atacați, nu mai caută scuturi.

Tu quoque e un semnal, un indicator că discuția trebuie reașezată pentru a putea continua. Să nu căutăm vinovați, ci soluții.

#vorbestedebine24

În fiecare zi respirăm în medie de 20.000 de ori. De douăzeci de mii de ori luăm ceva oferit de lumea înconjurătoare și de douăzeci de mii de ori oferim lumii ceva al nostru, ceva din propriul nostru corp. Și asta doar într-o zi.

Iar atunci când vorbim, putem rosti doar în timpul unei expirații. Actul de vorbire este, în sine, un act al dăruirii.

Emoțiile copleșitoare vin adesea din prea multe gânduri la persoana I și verbe la persoana I (ce mă fac?; oare mă descurc?; o să știu să răspund la întrebări?; cum arăt? etc.) Pentru a scăpa de aceste gânduri, mută atenția pe conținut.

Poți face acest lucru încă de dinainte de speech, printr-un „mindset” specific.

Pregătirea discursului trebuie să aibă legătură cu întrebarea: „Ce am de împărtășit acestor oameni? Cu ce îi pot ajuta?” – mai degrabă decât cu întrebarea „Ce voi obține după acest discurs?”.
Acest gând te va elibera – pentru că nu va mai trebui să demonstrezi nimănui nimic – tot ce vei avea de făcut este să împărtășești povestea ta.

Nu uita: Vorbirea este un act de generozitate.

#vorbestedebine24

Unul dintre aspectele la îndemână pentru a avea mai puține emoții este pregătirea discursului.
Acest lucru îți va asigura relaxarea și siguranța de care vei avea nevoie, scăpând astfel de teama din timpul livrării discursului.

Poți pregăti de dinainte o rampă de lansare în discurs, astfel încât să uiți de vulnerabilități. Ea te poate „lansa” imediat cu atenția la subiect, ajutându-te să te concentrezi pe ceea ce e mai important. Acest instrument are o dublă utilitate, deoarece, pe lângă faptul că este o rampă de lansare pentru tine în ce vei prezenta, te poate ajuta și pentru a-i „lansa” pe cei din public în discursul tău.
Folosește asta ca pe o modalitate de a te conecta cu publicul tău.

Ce ingrediente are o rampă de lansare?
1. Găsește ceva foarte-foarte concret, ușor de ținut minte, care are o reprezentare clară în mintea ta
2. Folosește ceva ce te ajută să te conectezi cu publicul
3. Rampa de lansare este un lucru ușor de spus, nu are gravitate și pornește de la starea și cunoștințele celor care te ascultă. Un punct 0 comun de la care să plece discursul tău.
4. Rampa de lansare poate fi dinamică
5. E de preferat să fii original și autentic

Vrei câteva exemple?
O anecdotă; un exemplu personal; un moment de interactivitate (o întrebare bine pusă); o imagine puternică; o metaforă; un citat; o poveste scurtă; utilizarea unui obiect de recuzită etc.

#vorbestedebine24

Pentru a ajunge să vorbești mai bine o limbă străină - e indicat să eviți traducerile filmelor sau podcasturilor și mai mult, să încerci să gândești în limba respectivă. Ce poți face?

1. Ascultă, vizionează și citește în limba engleză. Fără subtitrare.
2. Caută un bun vorbitor de limbă engleză și vorbește măcar o dată pe săptămână cu el. O oră de conversație face mai mult decât zece ore de teorii.
3. Fă câteva exerciții de rostire în engleză pentru a te asigura că începi să cuprinzi sunetele specifice unei limbi străine. Citește cu voce tare: texte scurte, limericks, poezii.
4. Lucrează cu un profesor sau un coach care să te învețe cum să eviți să faci dezacorduri și să cunoști mai bine regulile de vorbire.
5. Include aceste practici în ritmul zilei tale, astfel încât să îți vină natural să le realizezi.

#vorbestedebine24

Rețete în public speaking? Funcționează rar, aproape deloc. Suntem unici, avem stiluri diferite, iar ceea ce ajută pe cineva poate să nu fie aplicabil la altcineva.
Ce îți recomand eu? Spune o poveste.

Trebuie să știi că un grup de cercetători de la Stanford University a analizat peste 10.000 de discursuri de succes în căutarea unui ingredient secret comun.

Rezultatele au arătat, în mod covârșitor, că peste 80% dintre acestea sunt centrate în jurul unei povești sau a unor istorisiri, anecdote sau expuneri ale unor întâmplări din viața personală.

Iar acest lucru nu e de mirare: conform antropologilor, poveștile ne-au ajutat să evoluăm și ne-au însoțit încă de la începuturile umanității. Neuroștiințele arată că atunci când ascultăm o poveste, investim energie - ceea ce-l face pe povestitor memorabil.

Vrei să fii reținut? Spune o poveste.

#vorbestedebine24